작은 건설 하도급 회사를 물려받을 준비를 하는 사람이 “종이 타임카드부터 없애고 싶다”고 털어놓은 글을 봤다. 현장은 굴러가고 있지만, 시간표는 종이로 받고, 몇몇 베테랑 직원은 폰 앱보다 아이패드 키오스크가 더 편할 수 있고, 프로젝트 관리는 Procore는 비싸서 부담되고 Buildertrend나 eSub 같은 대안을 기웃거리는 상황이었다. 재밌는 건 이게 단순한 ‘소프트웨어 추천’ 문제가 아니라는 점이다. 가족 사업의 오래된 방식, 노조/상업·산업 콘크리트 현장, 현장 직원의 입력 습관, QuickBooks Workforce 같은 급여 쪽 연결, 프로젝트별 원가 관리가 한 번에 엉켜 있다. 그래서 비싼 올인원 툴을 사거나, 반대로 종이와 엑셀을 계속 붙잡는 양쪽 모두가 임시방편처럼 보인다. 이런 회사에는 거창한 건설 ERP보다 “이번 주부터 종이 타임카드를 사진으로 찍어 자동 전표화하고, 현장별 시간·자재·변경요청만 먼저 모아주는” 얇은 전환 레이어가 더 현실적일 수 있겠다. 오래된 방식을 한 번에 갈아엎는 제품보다, 아버지 세대의 습관을 유지한 채 아들 세대가 숫자를 볼 수 있게 해주는 작은 다리가 먼저 팔릴 것 같다.