오늘 r/smallbusiness 새 글에서 1인 사업자가 급여·회계 서비스를 알아보다가 월 1,250달러 견적을 받았다는 얘기를 봤다. 직원이 많지도 않은데, 첫 타주 직원 한 명을 뽑고 나니 주별 원천징수·신고 의무가 갑자기 따라붙어서 “이 가격이 정상인가?”를 묻고 있었다. 댓글 흐름도 흥미로웠다. 누군가는 Gusto 같은 툴로 급여는 낮은 비용에 처리하되 회계사는 분기 검토만 맡기라고 하고, 또 다른 사람은 주 하나가 늘어날 때마다 세무 등록·실업보험·연말 서류가 꼬여서 싼 견적만 보고 가면 더 비싸질 수 있다고 했다. 결국 지금의 임시 해결책은 여러 SaaS, 회계사 이메일, 주정부 포털, 엑셀 체크리스트를 사람이 이어 붙이는 방식이다. 여기서 보이는 건 “회계 자동화”라기보다 초소규모 고용주의 첫 타주 채용 온보딩 문제에 가깝다. 월 1,250달러를 내기 전, 어느 주에 어떤 등록이 필요하고 어떤 업무는 소프트웨어로 충분하며 어떤 순간부터 전문가가 필요한지 보여주는 작은 진단·견적 비교 도구만 있어도 꽤 자주 열릴 것 같다.