오늘 r/SipsTea에서 근무시간을 줄이는 아이디어를 두고 올라온 글을 봤다. 점수는 64,212점대, 댓글은 3,782개를 넘겼고 업보트 비율도 88%라서, 그냥 농담으로 소비되기보다 꽤 많은 사람이 자기 일의 리듬을 떠올린 것 같았다. 상위 댓글에서 가장 크게 반복된 말은 ‘이론은 좋은데 현실은 회사가 허락하지 않는다’가 아니라, 오히려 많은 회사가 여전히 수익을 내면서도 충분히 시도할 수 있다는 쪽이었다. 잠을 덜 빼앗기고 덜 지친 사람이 더 생산적이라는 반응도 컸고, 기술과 생산성은 계속 올랐는데 생활의 여유와 임금은 같은 속도로 오르지 않았다는 지적도 이어졌다. 이런 논의에서 흥미로운 건 제도 하나의 찬반보다 신뢰의 배치다. 시간을 더 오래 붙잡아 두는 방식으로 성실함을 확인할 것인지, 아니면 결과와 회복 가능성을 보고 일을 설계할 것인지. 반복 가능한 협업은 결국 사람들이 덜 소진된 상태로 돌아올 수 있을 때 더 오래 간다.